基于公司未来发展战略的需要，加快活石后备人才、核心骨干团队的打造，活石第一期人才梯队培养项目于3月26日正式开班启动啦！

自1月初发布招募公告以来，该项目得到了公司领导及伙伴们的高度关注。前期通过员工报名自荐、资格审查、面试评估等一系列环节的选拔，共有28名学员入选。其中，产品管理储备人才8人、国际运营储备人才11人、国内运营储备人才9人。

本日下午，活石COO丘志伟、人力资源中心负责人林丁福及其他任课老师均出席了启动仪式。

开班仪式上，人资中心负责人林丁福就人才梯队项目的意义做了阐述，提出本次人才梯队项目在于为公司未来发展战略的调整储备人才、规避历史教训，培养团队成员系统性的经营思维以应对更加艰巨的市场竞争，同时打造良性的内部选拔通道。

     COO丘志伟代表事业部高管表达对大家的期许，他提出活石未来的发展重点是多产品、多品牌、多渠道、多人才，学员们要珍惜学习机会，不断努力开拓，快速成长，提升企业效益，一起实现活石“小城市 大梦想 缔造全球领先的玩具企业”的企业愿景。

学员与导师现场签订培训承诺书

本期培训结合公司实际情况，拟定了一系列人才梯队课程计划，前期主要以授课学习为主，后期则分项目进行实操。

人资中心林丁福也对学员们提出了期许：公司未来前景广阔，鼓励伙伴们敢于跨平台学习，拓宽视野，在机会来临前打牢基础，精通技能，建立起自己的竞争力和职业自信，做好把握机会的准备。

我们期待，每一位学员都能在本次人才梯队培训班中学有所得，将知识与能力投入到活石未来的发展当中来！一起与活石共成长！